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Quarta, 07 Outubro 2020 00:16

Medo de errar pode atrapalhar a carreira e bloquear criatividade no trabalho

Coluna
Medo de errar pode atrapalhar a carreira e bloquear criatividade no trabalho divulgação

Na era da agilidade, o desejo por ter maestria no âmbito profissional é grande, mas é preciso cuidado quando o medo de errar se torna um incapacitante


Por MF Press Global 

No mercado de trabalho, é normal que o funcionário queira dar tudo de si e realizar seu trabalho com perfeição, sem espaço para erros, o que acaba gerando um medo inconsciente de falhar. Apesar do erro ser, inicialmente, um catalisador para maior atenção em tarefas, a busca por nunca ter defeitos na execução de responsabilidades pode gerar um efeito rebote: queda na produtividade e criatividade.

A fisiologista Debora Garcia explica que o medo, ao contrário do senso comum, não é um sinônimo de fraqueza, mas sim uma reação ligada à sobrevivência. “Quando nos deparamos com esse sentimento, o organismo produz involuntariamente estímulos estressantes que aumentam os batimentos cardíacos, contraem os músculos e tornam a pessoa mais alerta, uma clara reação de luta ou fuga”, elucida a especialista.

Possibilidades de aprendizado e crescimento, de trabalhar pontos fracos

Quando há medo tanto da sensação quanto da consequência, acontece uma limitação nas possibilidades de criação, visto que muitas das invenções existentes atualmente surgiram, majoritariamente, de situações de tentativa e erro, argumenta Debora Garcia. “Quando nos colocamos em uma posição onde não é aceitável falhar, tiramos de nós mesmos as possibilidades de aprendizado e crescimento, de trabalhar pontos fracos, que existem em todos os profissionais”.

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O problema não é o erro em si, mas qual atitude será tomada a partir dele, garante Débora Garcia. “Quando o erro é usado de forma estratégica, há possibilidade de direcionamento para áreas onde a pessoa pode trabalhar vulnerabilidades, aperfeiçoando processos e ganhando novas habilidades”, diz. Segundo a especialista, apesar do mercado competitivo — onde a sensação é de haver pessoas prontas para tomar o seu cargo a qualquer momento — ser um grande catalisador da relação entre medo e incompetência, a forma como o profissional encara falhas é o que o diferencia dos demais. 

O medo impede mudanças e possibilidades de crescimento

Outro ponto destacado por Debora Garcia é que o medo impede mudanças e possibilidades de crescimento em outras áreas. “É uma sensação que, se encarada da maneira errada, pode trazer a comodidade mesmo quando o trabalho não traz retornos financeiros ou mesmo o sentimento de realização. Muitas vezes a oportunidade de traçar uma carreira promissora é perdida pelo simples fato de não haver coragem para arriscar-se", pontua.

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Para perder esse receio, a fisiologista aponta que deve ser construído um trabalho constante de análise de erros e acertos, focando no crescimento profissional. “É ao aprender a lidar com a impermanência de algumas coisas, com críticas e responsabilidade, que o funcionário vai ganhando mais repertório para atuar e construir uma carreira profissional mais concisa”, garante.


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